最近被朋友說
網誌的產量變少了
為什麼變不用功了呢？
原因其實沒什麼
只是我將心思放在工作上罷了
沒辦法囉！
誰叫古人總是喜歡留些搞到人的名言
說什麼：一年之計在於春
又說：好的開始，是成功的一半
所以，為了不要一開始就帶賽
總是要認真一點的囉
可是，這幾天倒是在工作上領悟了一些小感觸
說出來之後，
既改變不了大環境
也引不起什麼共鳴的小感觸
那是關於所謂的苦肉計
對於工作的選擇與職位的升遷
其實我真的只是個小角色
說不出什麼大道理
可是我知道，影響這兩者的因素
其實多到不勝枚舉
有太多理由，決定了我們作不作這件工作
可能是夢想的實現、老爸的願望、104的命運隨機....
可能是渾渾噩噩沒想這麼多、只貪圖個溫飽.....
也可能只是因為：這裡漂亮的美眉很多.....
甚至是十分具有抱負的年輕人
想著：您給我工作，我就給您一個美好的未來！
(雖然這句話一般人絕對說不出口，就算真的說了
他得到的也絕對不會是一份工作，而是一陣大笑)
當自己堅持的東西無法被滿足
那這種種的原因，也就成了求去的關鍵..
從來都沒有誰對、誰錯！
只要這樣的價值觀被自己接受
能說服自己面對未來的生活
那也就夠了
可是苦肉計卻是個很妙的東西
它不但影響著一個人決不決定換工作
也可能影響一個人的升遷
在職場裡的每個人
多數都會遇到必須演出苦肉計的時候
所謂的演出，並不是矯柔做作
而是因為每個人就像戲台上各個不同的角色
因應著不同的腳本，演出不同的戲碼
所謂的苦肉計
解釋起來，比較接近是為了工作犧牲自己
當我們遇到必須加班的時候，
那犧牲的，是自己的閑餘時間、家庭生活....
當遇到工作內容不符合自己專長時
那犧牲的，可能是關於自己理想的實現
當薪資不夠的時候，是犧牲了對物質生活的滿足
當壓力過大的時候，是犧牲了自己的笑容
還可能因為受了責罵、遭受冤屈、不被尊重、
同事相忌、下屬無能、主管沒用、自己白目、
同行相爭、經濟不景氣、過年沒安太歲.....
各種千奇百怪的理由，犧牲了
自己的尊嚴、做事的原則、個人的修養、
心愛的橡皮擦、相伴的戀人、固定收看的連續劇、
永遠的健康、週年慶的採購、茂盛的頭髮.....
當這種種的犧牲，
對大利益有了影響，有了所謂的價值
也就影響了升遷的機會
可是有沒有價值這件事
其實很難有明確的評定
畢竟，並不是每一個人的工作
都與公司的直接利益有關聯
於是上級的長官會說
真正重視的，並不一定是工作上的能力
而是面對的態度
當我們面對著無法避免、難以逃避的犧牲，
所採取的態度，
常常是主管們評定的關鍵標準
甘之如飴、任人宰割，吭都不吭一聲。是一種
嘗試反應、積極爭取福利。是一種
輕易放棄、產生怨言、四處影響群眾。是一種
............
.........
有太多種因應態度
也有太多不同的背景原因
每個人對痛苦的界定標準不一樣
每個人可以承受的也都不一樣
那關乎著思慮的成不成熟
也跟每個人的EQ息息相關
於是，面對著這勢必會遭遇的苦肉計
每個人的演出方式
影響著薪水、升遷、留不留任....
寫到了這裡，
接下來的結語，
似乎有那麼些順理成章了
能不能吃得苦中苦
影響著，能不能成為人上人....
所以每個辛苦的大家呀
越感到苦的時候，就要笑得越開心喔！
是這樣嗎？是嗎？
如果我的領悟只是這樣
那不如就別寫了吧
其實，以上的結論
大致上似乎是對的，
因為一般的人們，也都是這樣想的呀
我卻在我身邊的朋友身上
找到了不同的答案
關於面對的態度....
因為他的理性、不同凡人角度的評析
所以，在一開始知道要演出苦肉計的時候
他就退了這個腳本，拒絕演出
人們當然會覺得
這樣的態度，顯示著抗壓性不夠
配合度不高，無法吃苦.....
他欣然接受這樣的評價
然後說了：
會不會有一種可能
當我們知道將會有所犧牲，將要遭遇苦難的時候
並不是選擇接受，然後展現自己的承受能力有多高
而是，
多動腦筋想一想
有沒有別的方式，可以達到同樣的效益
卻不會這麼樣的苦，也不需要犧牲
如果有，為什麼要一起裝傻？
這樣的想法，給了我一陣衝擊
這是很聰明且具有自信的人
才有辦法作到的選擇
可是衝擊歸衝擊
我終究沒有被說服
因為能不能承受壓力
能不能將苦肉計演得好
有時候，比較像是張門票
我們必須領到了那張門票
才會擁有權力，去改變苦難的環境
不是嗎？
於是，這麼一齣職場的苦肉計
似乎就有了這些演譯：
看不懂劇本的人，沒有資格演
演不好的人，上不了台
演得好的人，總是贏得滿堂采
可是邊演邊動腦，
努力時仍不忘學習的人
才會有那麼一天，
坐在台下，拿著大聲公
導一場自己編的不苦的戲
這真的是得之不易的感悟呀
共勉之！
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